Aktuális ajánlatunk
Jelenleg nincs felvétel. Kérjük térjen vissza később. Amennyiben ettől függetlenül szeretne pályázói rendszerünkbe bekerülni, önéletrajzát ide kattintva elküldheti. Köszönjük!
Kiválasztás
A leendő alkalmazottak kiválasztása többlépcsős folyamat, melynek során mind a szakmai vezetés, mind a cégvezetés részt vesz az értékelésben és kiválasztásban.
A munkaerő-felvételre vonatkozó szabályok és elvek összhangban vannak értékrendünkkel, céljainkkal, valamint minőség- és üzletpolitikánkkal. A végső személyes interjú során a cégvezetés meggyőződik arról, hogy a leendő munkavállaló megértette és elfogadta a cégünk normáit. Megegyezés esetén ezeket az elvárásokat, a munkafeltételeket, valamint leendő munkatársunk jövedelemcsomagját a munkaszerződésben, a munkaköri leírásban és az úgynevezett versenytilalmi megállapodásban rögzítjük. A próbaidő cégünknél egységesen 3 hónap.
Juttatások
Munkatársainktól minőségi munkavégzést, a csapatmunkában való részvételt és a vállalattal szembeni lojalitást várunk.
Ezért hosszú távú munkaviszonyt, jó munkakörülményeket és versenyképes jövedelmet kínálunk.
Motiváció és képzés
Munkatársaink többsége számára cégünk sikere önmagában is motivációt jelent. Szakmai elismertségünk, piaci pozíciónk egyszerre kötelez és inspirál bennünket.
Munkatársaink naprakész szakmai tudásának biztosítása cégünk minőségi szolgáltatásának egyik alapja, ezért nemcsak támogatjuk, de kifejezetten elvárjuk, hogy munkatársaink részt vegyenek szakmai képzéseken.